2006年龙南小学民主推荐校级后备干部工作计划

一、指导思想

贯彻落实《徐汇区教育系统校（园）级干部选拔任用实施意见》的精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照先进性和能力建设的要求，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。

二、推荐范围

本校教师。

三、推荐条件

1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下（特别优秀的可适当放宽年龄）。

2、学历：大学学历以上。

3、职称：小学高级教师职称以上。

4、经历：有班主任经历，有教研组长或年级组长经历，并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。

5、身心健康。

6、其它：政治素质好，且具有较强管理能力的区教育系统以上中青年骨干教师可以破格。

四、推荐名额

学校推荐校级后备干部1名。

五、具体安排：

见附表

 

 

 

 

 

时间	责任人	工作步骤	参加人员
9月20日	支部书记	党支部召开全体党员会议： 1、  学习领会推荐工作的意义 2、  研究制定实施计划 3、梳理出符合条件的全部人员。	全体党员
9月21日	支部书记	将计划上传总支	书记
9月22日	党支部	第一步推荐工作： 1）召开教职工民主推荐会 2) 召开党的委员会会议、确定建议人选名单	全体教职工 全体党员
9月25日	支部书记	与建议人选进行一次谈话	书记
9月26日 ——28日	党支部	第二步推荐工作： 1）  推荐、测评。 2）  进行考察。访谈不少于15人 3）  撰写考察报告。 4）  确定拟上报人选名单。 5）  党内公示拟上报人选名单 6）  确定上报人选 7）填写各类表格	两长以上干部、全体党员
9月29日 上午	党支部	将所有资料上交总支 （电子、书面稿）	书记