徐团联（2009）1号

关于申报评审2008年度徐汇区青年岗位

能手和杰出青年岗位能手的通知

区属各有关单位：

    徐汇区青年岗位能手活动自开展以来，已经成为徐汇区职业青年立足岗位、投身创新创效实践，服务经济建设、奉献社会的有效载体，成为我区职业青年综合素质提高的重要抓手。为进一步发扬成绩，树立典型，激励青年立足岗位，面向未来，投身发展，努力塑造一支职业青年示范群体队伍，经徐汇区青年岗位能手活动组委会研究决定，于2009年3月—4月组织申报、评审2008年度徐汇区青年岗位能手和杰出青年岗位能手，并于今年“五四”期间集中命名表彰。现将有关事项通知如下：

一、   对象

    在开展青年岗位能手活动的企（事）业单位中，年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生）的职业青年。

二、   标准

徐汇区青年岗位能手是对企（事）业单位青年职工德、能、勤、绩的综合评价，其主要评定标准是：

1、品德高尚：有强烈的敬业爱岗意识，成为本行业职业形象和职业文明的示范者；有自觉遵纪守法的观念，成为严格遵守和维护国家法律法规、严格遵守本单位规章制度和岗位规范模范。

2、技能精湛：熟练掌握适应本行业发展的专业知识和本岗位业务能力，拥有可以推广的先进操作法或科技成果，具备学习创新的能力，具有自主学习、终身学习观念、目标、规划和措施。

3、贡献突出：投身创新创效实践，在本职岗位创造了本区或行业优秀的工作业绩，为本单位科技进步和经济效益提高做出了积极贡献，形成先进的工作和管理方法。

三、   要求

    1、推荐申报。各单位须按本通知要求于2009年4月10日前将区青年岗位能手候选人材料（见附件）上报区青年岗位能手活动组织委员会办公室（团区委青工部）。

（1）本次青年岗位能手评审分为技术创新类、管理创新类、营销创新类、服务创新类等四大类别。申报时，必须在申报表“青年岗位能手类别”栏中注明青年岗位能手所属类别。

（2）各单位要严格把握推荐标准，广泛听取群众意见，保证推荐质量，原则上各大口、集团公司可推荐3—4名候选人，其他单位可推荐1名。

（3）各区属单位劳动、人事部门及候选人所在单位劳动、人事部门要对候选人进行德、能、勤、绩四方面的综合考评并提出考评意见。

（4）为在评审过程中了解候选人技术等级、职称等情况和学习成果以及科技、技能“双登高”成果，每位候选人须附上国家职业资格证书及2006年—2008年参加各类培训、学习、竞赛、鉴定的证书或证明的复印件以及相关说明。

2、审核确认。区青年岗位能手活动组织委员会将对候选人进行综合评审并从中择优确认徐汇区青年岗位能手和杰出青年岗位能手。

3、命名表彰。于今年“五四”期间命名表彰2008年度徐汇区青年岗位能手和徐汇区杰出青年岗位能手。

    各单位及有关部门对青年岗位能手在职称评定、技能等级考评、岗位评聘、评先评模等工作中，在同等条件下应给予优先考虑。

4、深化推进。各级团组织要在申报、评审过程中做好事迹宣传与活动推进工作，以先进青年的示范作用影响、带动整个青年群体，为企业创新创效实践建功立业，进一步推进青年岗位能手活动深化发展。

联系人：闫骏  64872222-1565

联系地址：漕溪北路336号1104室

附件：《徐汇区青年岗位能手申报表》

 

共青团徐汇区委员会    徐汇区总工会

                                       徐汇区人力资源和社会保障局

                                               二○○九年三月二十四日

主题词：青年岗位能手  2008年度  徐汇区  通知                       

共青团徐汇区委员会                                2009年3月24日印发

（共印50份）

附件：

徐汇区青年岗位能手申报表

 

                     单位

注：此表一式二份，并请附上候选人技术等级证书和2006—2008年参加各类培训、学习、竞赛、鉴定的证书或证明复印件以及相关说明，于4月10日前交团区委青工部。