2009年工会主席述职报告

各位工会会员：

大家好。2009年是第八届工会委员会任职的第三年，也是第九届工会换届改选的一年。在这一年中，在座的每一位会员都为龙南小学的发展作出了自己的努力和贡献，我们工会组织也做了不少的工作，作为工会主席，今天，我将代表学校工会委员会在这里总结一下今年的工会工作。

一、加强校务公开工作管理，提高教代会工作水平

2009年11月20日，在学校党支部的领导下，在教育工会的指导下，在全体工会会员和工会干部的共同努力下成功召开了龙南小学第九届教职工大会。学校工会紧紧抓住这一契机，在筹备代表大会之际，工会认真回顾三年历程。本次大会通过选举产生新一届工会委员，新一届工会委员决心不辜负广大教职工的期望，以满腔热情的精神状态积极投身到新一届工会工作中，再创新佳绩。

学校工会全面贯彻、执行校务公开工作。切实履行好维护职能．在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织发挥了桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为教职工办实事、办好事、解难事。一年中，凡是涉及教师切身利益都进行公开；认真听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，学校校务公开的可信度、透明度进一步提高。各项重大工作和信息及时通过学校公示栏、校务网及每周教工大会进行宣传和公示，让每一位教师都及时了解情况和信息，做到公开、公平、公正、民主。确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，切实强化了学校民主决策、民主管理和民主监督。每年召开一次学校民主管理监督评估小组会，对学校的日常校务公开工作进行小结与交流；每年组织教师进行一次校务公开自查；完成好2009年事业单位校务公开民主管理工作情况自查表并上交教育工会；实行了“三重一大”决策公开，涉及到教职工切身利益重大事项实行教代会表决（工资分配方案、规章制度等）；实行教职工社会保险等四金解缴情况公开制度，每位教师签名；实行民主评议干部制度，校长向全体教师进行述职述廉等；对教师敏感问题，及时进行沟通和宣传，如学校招待费用的告知等工作，让老师知晓和满意。每次的公开内容都有校务公开监督评估小组成员的签名，以监督公开的内容。
    今年召开了三次教代会，每次教代会能围绕学校的发展，根据本单位的实际情况设定议题，丰富了教代会的内容。八届5次教代会、九届1次教代会、九届2次教代会，分别审议了审议了《龙南小学三年发展规划2007-2009（修订稿）》、《龙南小学教职工医疗基金补助实施方案》、《2009年徐汇区龙南小学绩效工资实施办法》等，充分发挥工会参与学校民主管理的职能，配合学校党政稳步推进学校的工作。进一步提高校务公开工作实效性。

二、职工素质工程建设趋于成熟

师德建设是学校发展永恒的主题，良好的师德是办好人民满意教育的根本。今年的师德建设活动紧紧围绕“弘扬师德，铸就师魂”这一主题，学校工会组织参与了徐汇区教育系统“唱响我们的歌”；结合一校一品形式组织参与了徐汇区教育系统第四届自主创新大赛。

按照“精彩世博、文明先行”的要求，在教师中开展教工“迎世博学双语”学习培训，全校老师积极参与；有5位教师参加市组织的“迎世博、学双语”活动，取得了较好的成绩，使学校的迎世博活动增加了氛围。

随着学校精神文明建设的不断深入，班组建设的功效显得越来越重要，班组建设是学校精神文明建设的细胞。5月学校5各工会小组进行交流和评比，王雨青为组长的一年级组获教育工会文明班组，刘娟为组长的五年级组获区总工会的文明组室，通过交流和评比达到发扬先进、相互学习、共同发展的目的。

一年来学校工会充分运用这一生动活泼的载体，开展形式多样的文体活动。三八妇女节组织参观上海商务飞机制造厂和聚餐、六一儿童节组织教职工亲子活动并观看了电影、教工参观游玩革命圣地——沙家浜、举行新年教工家属迎新联欢会餐，先后组织开展了牌类比赛、乒乓球比赛、教工趣味运动会等，并参加了第五届“向阳杯”教工足球趣味比赛、第三届“龙苑杯”教工羽毛球比赛，获得了三等奖和第二名的好成绩。学校工会充分利用徐汇教育网“工会园地”这一平台，及时反映学校开展的各项工作，一年来共信息30条。

三、生活保障工程注重服务

维护好、服务好、关心好广大教职工的利益是工会的基本职责。一年来，我

们十分注重关心教职工的生活，按照区工会下达的指标和要求，组织落实暑假期间疗休养工作，今年有4位教师参加了云南和黄山的疗休养活动，使老师们得到了身心的愉悦。积极组织学校教职工100%参与区教育工会组织的体检和女职工专项体检。做好教师的各类保险工作，力求使老师们满意，为教师办理了平安爱心保险、平安保险、职工住院保险、特种重病住院保险、职工意外伤害医保。积极为老师做好理赔工作，总是争取做到积极主动，及时为教职工做好报销工作，使他们更好的安心于教育教学工作。每当教职工或家属生病住院，我们总是组织人员对其进行慰问，嘘寒问暖，到目前为止，已走访25家，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。每当我发现群众中有对学校工作的疑问或者情绪不佳时，总会主动上前询问，想方设法作些工作，力争帮助他们解决问题；对于群众反映的问题，我们总是做好桥梁纽带作用，向有关部门反映，及时予以沟通。
    一年来，我对于退休教职工是比较关心的，我经常利用寒暑假和平时的下班时间，对退休教职工进行家访，关心他们的生活，发现困难就与党政商量，及时予以帮助。工会还和退管会的老师一起组织了多次退休教职工活动，如体检、松江一日游、运动会、教师节聚餐等，丰富退休教职工的生活。及时帮助退休教工做好各种保险的理赔工作。

四、财务工作操作规范

工会经费科学、合理地使用是工会工作顺利开展的基础。一年来，学校工会规范程序，努力做到用好工会的每一分钱。坚持依法、科学、有效的管理工会经费、财产，全面加强工会财务工作建设：规范工会经费拨缴、健全工会财务制度，加强日常管理，增强责任意识。我们本着对全体会员的负责，认真使用好工会经费。每季度的财务报表都向全体教师公示。认真做好每年的预算与决算工作。

五、工会干部能力不断提升

工会干部队伍的自身建设直接关系开创工会工作新局面的质量。一年来我积极参加教育工会组织的多项学习培训活动，切实加强自身建设。我认真参加中心组学习，提高廉洁奉公的自觉性，没有违规违纪现象。

    认真做好女职工委员会的工作，召开一次会议，研究学校女职工工作情况，按照教育工会的要求，完成了女职工的工作小结和教育系统基层工会女职工工作目标管理要求表格。

今年，我写的《创新学习形式，提高学习实效，提升教职工素养》一文刊登在教育工会工作纪实《和谐之歌》一书中，关于庆国庆的活动方案也被入选《弘扬师德精神，激发爱国情怀——部分基层单位教师节、国庆歌会方案特辑》。

总之，2009年，我校工会在上级工会的领导下，在学校党政的关心下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，发挥了桥梁作用。新一届工会的成立，我们将继续努力，服务好广大教师，使教师们满意。 

 

 

 

 

                                                   龙南小学 胡迎萍