龙南小学党风廉政建设责任制的实施办法

  

 根据党风廉政建设的有关文件、规定精神，为加强学校领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，特制定以下实施办法。

一、指导原则

1，一邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针贯彻区经验局党委、区教育局的工作精神和部署。

2，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，坚持党支部领导，党政齐抓共管，依靠群众的支持和参与，把党风联政建设纳入学校党政领导班子、领导干部的管理考核。

3、实行集体领导和个人分工相结合，坚持一岗双责，层层落实。

二、责任内容

1，党政班子把党风廉政工作列入整体工作，经常分析和研究党逢廉政建设状况，指定工作计划并组织实施。

2，注重党风廉政建设的制度和机制建设。坚持民主集中制原则，健全党政领导班子议事决策制度和程序。建立情况同报制度。充分发挥教代会作用，推进校务公开。完善领导干部民主生活制度。建立党风廉政建设监察制度。

3，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及上级党委有关文件规定选拔任用干部。坚决防止和纠正用人上的不正之风。

4，抓好领导干部的廉洁自律，严肃查处违法违纪和不正之风。重大问题及时向上级汇报。

5，领导班子结合学校工作，坚持每年两次在全体教职工大会上总结和部署党风廉政建设工作，

6，组织学校党党政领导学习廉拯建设的理论和党建法规，进行党性、党风、党纪和廉政勤政教育。

三、责任分工

1，党支部书记对学校党风廉睁建设负主要责任。对班子成员的廉政状况负直接责任。

2，领导班子成员对学校廉政工作负共同责任。

四、责任考核

通过以下方法加以落实：

（一）、月考核

1，领导班子的月考核与教职工月考核结合进行。

2，考核方法：先本人填写考核表自查，再在行政会交流反馈。

3，考核结果列入年度考核指表。

（二）、年度考核

1，领导班子成员书写工作总结或述廉报告。

2，召开全体较职工大会，领导班子成员作述职述廉报告。

3，听取群众意见，由工会或党支部考评，给予优秀、合格、不合格，三种等第。并依此作为奖惩的依据。

五、责任追究

学校领导班子成员有下列情形之一者，即追究责任。

1，对学校廉政建设工作的要求，部署，本人或在分管部门不执行、不遵守。

2，分管部门群众在廉政建设方面有强烈意见，不处理，也不报告，以至发生重大事件，造成严重后果，影响教职工和学生的切身利益。

3，领导班子成员本人或指使分管部门的下属，严重违反财经纪律、财产管理制度，使单位财产造成严重损失，或严重危害教职工切身利益。

4，领导班子成员对分管部门发生严重违法违纪问题，长期不觉察或不及时汇报。甚至谎报或隐瞒。

5，领导班子成员严重违反教育局有关规定。违反学校《反商业贿赂制度》的有关规定。

6，对以上违反规定者，视情节，后果、态度，给予批评、书面检讨，一定范围的检讨、经济罚款、行政处分等不同处罚。

7，责任追究由学校党支部实施、处理决定需经学校领导班子集体讨论。必要时需向上级汇报，听取指示。

六、廉政监察

1，以学校工会为主体，建立监察网络。（见流程图）

2，监察员负责对学校领导班子成员党风廉政的表现、学校党风廉政建设工作的进程，发现的问题，提出建议。

3，监察员的意见、建议应作书面记录，交校长或党支部处理。

4，对监察员的意见、建议处理结果应向提意见和建议者反馈。

5，监察员的意见和建议涉及到人的，要注意保密。

七、附则

本实施办法自颁布之日起施行

 

龙南小学

2009年11月