2008学年第二学期工会小结

 

一学期来，我校工会在区教育工会和校党支部的关心领导下，认真学习贯彻市区工会有关工作会议精神，提升民主管理水平，开展“创争”活动，强化工会基本职责，抓好送温暖送清凉工作，规范工会自身建设，为我校教育教学改革和发展尽到了自己的力量。现将一年来，我校工会委员会的工作做以下总结：
     一、以校为本，落实民主管理
      1、规范教代会工作
      今年我校召开了第八届五次教代会，本次教代会的主要任务是讨论审议《徐汇区龙南小学三年发展规划（2007——2009）》、《龙南小学教职工实施医疗补助施行办法的操作程序(草案)》，听取《龙南小学2008年决算、招待费、2009年预算报告》和《龙南小学工会2008年决算和2009年预算报告》。
       在教代会召开前，教代会主席团发出会议通知，并将行政草拟的两个方案，印发到每个代表，请教职工充分讨论、酝酿，再由代表将教职工的意见和建议收集并整理，在教代会正式会议上向行政提出来，学校行政在充分考虑代表们的意见后，对两个方案做出了修改，有的采纳了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分讨论和协商后，全票通过了两个新方案，在运行过程中，效果良好。针对教工代表进行了有关培训。
      2、深化校务公开工作
      我校的校务公开工作按实施细则的要求，落到实处，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，有：学校工作计划、工作报告；年度考核情况；民主测评情况汇报；四金情况；学校各类评优、评先情况；每月考核情况等。
      这一项项校务公开工作的完成，进一步落实了教职工的知情权。
      二、以“师”为本，提高教职工素质
      1、积极开展师德教育活动
      以学习温家宝总理讲话中关于教育的报告活动，努力营造良好和谐的师长、师生关系，通过校园网小组交流《这是一个真实的故事》、《鱼竿和鱼》、《冯志远》等小文章，不断提高教师师德素质。     

2、在女教职工中开展素质达标工程活动
      帮助女教职工制定2009年素质达标计划，选择必达目标和自定目标，不断提升女教职工的自身素质。
      三、以“实”为本，做好送温暖工作
      组织暑假期间疗休养工作。按照区工会下达的指标和要求，全部落实。组织教职工沙家浜一日游一次，退休教职工松江一日游活动。区教育工会组织的体检100%的对象参加。

教职工保险：按时完成了特大重病续保工作、按时完成了女职工保险、按时完成了教职工住院保险的续保工作、做好了教工补充医疗保险、及时做好理赔工作。

帮困送温暖送清凉：本学期工、行政和党支部家访和慰问教职工家属共计16人次。及时完成慈善一日捐，做到100%参于。

 四、以“职责”为本，做好工会自身建设
         1、做好帐目管理
      利用工会财务大检查的时机，进一步加强工会财务帐目工作的规范性。
       2、开展活动，增强工会活动
      进行牌类、乒乓球比赛，组织教职工亲子活动，安排全体教职工的春、秋游和暑假休养。丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。
        在完成以上工作的同时，我们也感到我校工会工作在完成上级布置工作的基础上，还缺乏创新，工会工作的主动性和鼓动性还不强，在今后的工作中还需要继承探索 。

 

 

 

 

                                               2009年6月29日