徐汇区教育系统事业单位岗位设置管理工作的展开事关人力资源的合理配置，是学校人事制度改革的重要组成部分，也关系到教职工的切身利益。为了更好的开展岗位设置工作，我校召开了落实事业单位岗位设置工作动员大会。
    动员会上，本着按需设岗、科学高效、动态调整、依法管理的原则，校长首先对岗位类别名称及其对应等级、各岗位机构比例和任职条件进行了详细介绍，并出示了事业单位岗位说明书，细化实施步骤，同时成立了岗位设置管理工作领导小组和调解小组，由此足见我校党政领导对于此次岗位设置工作的高度重视和积极响应。
    岗位设置工作是单位用人机制的创新和转变，实现用人从“身份”管理到“岗位”管理转变。同时对于调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业发展，具有重要意义。在接下来的时间里，我校会严格按照实施步骤，积极开展岗位设置工作，及时协调矛盾与问题，积极稳妥地做好这项关系到广大教职员工切身利益的重要工作。