2008年小学第三党总支民主推荐校（园）级后备干部工作计划 - 内容

2008年小学第三党总支民主推荐校（园）级后备干部工作计划
2008-11-11 作者（来源）：[暂无]

2008年小学第三党总支民主推荐校（园）级后备干部工作计划

一、指导思想 以十七大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则进行干部推荐工作。按照《徐汇区教育系统校（园）级干部选拔任用实施意见》（徐教委（2006）8号文）、《2008年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案》的要求。在推荐工作中，尊重党员主体地位，落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，进一步营造干部工作的清风正气，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。

二、推荐范围 本总支内各学校

三、推荐基本条件 推荐担任校级党政领导干部的，应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。条例内容如下：

第六条党政领导干部应当具备下列基本条件：
（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

四、推荐资格 推荐担任校级领导职务的应当具备下列资格：

1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下。2、学历：大学学历以上。

3、职称：小学高级教师职称以上。

4、经历：有班主任经历、教研组长或年级组长经历。大型校（市、区素质教育实验校）要有本校年级组长等岗位经历或相关经历两年以上；一般校要有本单位中层等岗位经历或相关经历两年以上。5、身心健康。

6、其它：政治素质好，且具有较强业务能力、管理能力的优秀人才（指获得教育系统学科带头人以上称号的或五年内获得市级、区级以上荣誉称号的同志）可以破格——1）区级称号荣誉称号范围对象：指区委、区政府授予的荣誉称号；2）获市级及以上荣誉称号范围对象A、上海市委、市政府及以上部门颁发的荣誉称号（如：上海市优秀教育工作者、上海市劳动模范、上海市“五一”劳动奖章、上海市特级教师）B、参照市级部门颁发的荣誉称号（如：上海市师德标兵、上海市优秀德育工作者、上海市优秀班主任、上海市“三八”红旗手、上海市新长征突击手、上海市园丁奖）。

五、推荐名额1、大型校推荐名额为2名；一般学校推荐名额为1名。

2、小学党总支的推荐名额一般不超过本总支下属党支部推荐总量的2/3。

六、具体安排

时间

责任人

实施阶段

工作步骤

具体要求

11/7

周五

11/10

周一

总支

工作启动

制定总支工作计划，并下发给各支部。

按照《徐汇区教育系统校（园）级选拔任用实施意见》、《2008年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案》的要求。

11/10下午2：00召开总支书记会议，布置推荐工作。

11/11

周二

| 11/25

周二

学

校

党

支

部

准

备

工

作

1．教职工人数在60人以上的学校成立推荐工

作小组（推荐工作小组一般由党组织书记或副

书记、组织委员、纪检委员和两名党员代表组

成）。2．召开推荐工作小组、支部委员会或全

体党员（没有支委的）会议，学习相关文件精神，讨论研究制定本单位实施计划，并填写总支下发的“工作安排表”。（“工作安排表”在11/14前传总支）。召开党员会议和全体教职工大会，做好宣传动员。3.党支部梳理出本单位符合推荐条件和符合破格推荐条件的全部人员情况，根据校情完成学校第一步推荐用的“推荐表”。

1．学习文件：中共中央《党政干部选

拔任用工作条例》所规定的基本条件、《徐教委（2006） 8号文》、《2008年徐汇区教育系统民主推荐校级后备干部工作实施方案》。

2．做好全员宣传动员工作，使大家明确推荐工作的意义，知晓推荐工作的要求、步骤、方法和选人标准。

3．如经支委会或党员会议（没支委的）研究，本校没有符合校级后备干部推荐人选要求的，可不进行推荐工作，但要向全体党员通报情况。

推

荐

工

作

1．第一步推荐：党支部召开教职工民主推荐

会；召开推荐工作小组、支委会会议，认真分析，确定建议人选名单；与建议人选进行一次谈话。2.第二步推荐：在全体党员、两长以上范围内进行推荐、测评；支部确定拟上报总支人选名单，撰写支部书面意见，并与上报人选做一次沟通。3.将名单报总支，与总支约定好具体的考察时间。4.支部完成后备干部推荐工作的小结，准备支部上报总支的材料。

1．第一步推荐教职工的参与率要高于

90%。2．第一步推荐按照本单位规定上报名额1：2的比例进行；第二步推荐按照规定上报名额1：1的比例进行，均采用无记名方式。3.支部书面意见要反映出拟上报人选的德、能、勤、绩、廉情况，包括管理能力、业务能力、性格特点以及主要不足，对破格推荐的人选要详细说明破格原因。4．在推荐工作中，要认真分析、严格把握标准。

公示

支部对确定上报总支的人选进行公示

公示时间不少于三个工作日

支部

资料上报

1．《校（园）级后备干部民主推荐表》（附件1）

2．《校（园）级后备干部（第一步）推荐汇总表》（附件2）

3．《校（园）级后备干部（第二步）推荐对象民主测评表》（附件3）

4．《民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》（附件4）

5．《后备干部基本情况表》（照片勿贴，直接放于档案袋内）（附件6）

6．《民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》（附件7）

7．《2008年学校党支部民主推荐校级后备干部工作安排表》（总支下发）

8．学校党支部对后备干部推荐人选的书面意见

9．学校党支部后备干部推荐工作的小结

1．所有表格和照片的电子稿存入光盘（所有资料保存在一个以党组织名称命名的文件夹内。其中，照片的电子版用被推荐者的姓名命名并以jpg格式保存）

2．书面资料上盖支部章

11/26

周三

12/2

周二

总支

考

察

1．组织考察访谈（教职工人数30人以下访谈不少于10人，30人以上访谈不少于15人）

2．根据访谈及支部书面意见，撰写考察报告

3．总支与上报人选的支部约定总支面谈时间

1．支部提供学校全体教职工人员名单，写明职称、职务、政治面貌、任教学科

2．安排一名联络员、一间访谈室

12/3

周三

12/4

周四

1．对各支部上报人选进行面谈(12/3上午)

2．总支委员会研究确定上报名单

3．对上报组织干部科的人选进行相关学校的

校内公示和总支党内公示

1．坚持公开、公平、择优原则

总支推荐名额一般不超过各党支部推荐总量的2/3

12/5

周五

上报材料

组织上报材料

注：在由非中共党员担任校长的学校中，党支部书记要邀请校长列席相关会议，并认真听取校长意见，做好沟通。

小学第三党总支 2008年11月


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