一、     指导思想

贯彻落实三个代表思想和科学发展观，结合学校发展现状和学校班子的具体实际，并坚持以往行之有效的方法、措施，开展学校领导班子的廉政建设工作。从而进一步提高班子成员的防腐，反腐自觉性；进一步加强班子成员的团结、廉洁、奉公；进一步推动学校办学水平的提高。

二、具体措施。

（一）班子建设。

1，组织

坚持采取行政班子人员分工深入各年级组制度，促使班子成员与群众打成一片，自觉接受群众的监督。具体是：教学教导、德育教导深入一年级组；校长兼党支部书记深入二年级组；副校长、总务主任深入三年级组；大队辅导员深入四年级组；工会主席深入五年级组。

2，思想。

采用中心组学习的形式，组织班子成员，学习党的有关廉政建设建设的方针、政策。提高艰苦奋斗，廉奉公洁的自觉性。中心组成员定时（每月1-2次，周五）、定点（会议室）进行学习。学习实行考勤制度，任何人不得缺席。班子成员还必须参加面向群众的述职、述廉、述学活动。

2，业务。

利用中心组学习的渠道，组织班子成员学习有关教育教学管理理论的学习，更新理念，提高学校管理能力。班子人员在教育教学第一线，担任学科教学，参加教研活动，与老师一起发现问题解决问题,与老师一起投身实践，总结经验。

3，制度建设。

1，进一笔完善以往制定的各项制度，以制度规范班子成员的行为，以制度管权，以制度用权。以制度保证依法治校民主管理。

2，实施群众年度测评、考核制度。校级干部由上级党委操作，中层干部由学校党支部操作。

（二）依法治校民主管理

1，学校班子对重大问题热点问题的议事和决策，按照“三重一大”制度执行。议事决策过程公开、公正、公平，全透明操作，充分保证群众享有知情权和其他民主权利。

2，落实校务公开，民主管理。上级有关精神，属于群众切身利益的原文传达。学校经费预算和使用情况经常通报。充分利用全教会，公示栏等渠道实施校务公开，保证教职工对学校管理的知情权。

3，每年召开教代会2次，保证教职工参与民主管理学校的权利。

4，继续实行行之有效的党员“三先”制度。重大问题事先告知党员，听取意见。

5，学校重大工程必须由集体讨论决定，同时及时向全体教职工通报。

（三）廉政考核

1，领导班子中的校长、书记、工会主席，在年度考核民主测评时，认真写好述职，述廉报告，供全体教职工审议，并接受考核。

2，领导班子中的行政成员执行年末由群众考核制度。行政成员必须认真述职，接受群众的民主测评，考核结果向群众反馈。

3，领导班子中的党员，利用先进性教育的长效机制，在党员有关活动中进行自查、互查，并由群众测评。

（四）重点规定

1，不准乱收费。严格执行一费制规定，并通过家长会，公示栏，校园网等渠道公开收费的项目和单价。

2，不准设立小金库，严格执行财经纪律。

3，不开办任何形式的补课班、艺校班。

4,领导班子成员发现有违纪、违规现象，立即按有关规定严肃处理，决不姑息。

 

龙南小学党支部