一、     指导思想

以贯彻落实党的十八大精神为指导，结合学校发展现状和学校班子的具体实际，围绕团结、廉洁、奉公六个关键点，实施领导班子廉政建设。达到增强班子战斗力，提高防腐，反腐自觉性的目的。从而推进学校的各项工作，提升学校的办学水平。

二、具体措施。

（一）班子建设。

1，组织措施

为保证领导班子成员与群众打成一片，自觉接受群众的监督，坚持执行行政班子人员分工深入各年级组制度。具体见下表：

龙南小学领导班子成员深入各年级统计表

	班子成员姓名、职务	深入年级
上   半   年	德育教导陈惠奕	深入一年级组
	工会主席胡迎萍	深入二年级组
	大队辅导团沈斯文
	校长兼党支部书记卫慧	深入三年级组
	总务主任唐国安	深入四年级组
	教学教导张志华
	副校长潘为琳	深入五年级组
下半年	工会主席胡迎萍	深入一年级
	德育教导陈惠奕	深入二年级
	大队辅导员沈斯文	深入三年级
	校长、书记卫慧	深入四年级
	教学教导张志华	深入五年级
	总务主任唐国安

 

2，思想教育。

（1）继续采用中心组学习的形式，组织班子成员，学习党的有关廉政建设建设的方针、政策、理论，提高政治素质和政策水平，形成艰苦奋斗，廉奉公洁的工作作风。中心组成员定时（每月1-2次，周五）、定点（会议室）进行学习。学习实行考勤制度，任何人不得缺席。年末班子成员必须参加面向群众的述职、述廉、述学活动，接受群众评议。

（2）提高班子成员民主生活的质量。年末召开班子民主生活会议，各成员应积极发言，开展批评与自我批评，检查工作中的失误，个人的缺点，以及指出他人的不足，达到共同认识、共同前进的目的。

2，管理水平。

利用中心组学习的渠道，组织班子成员进行有关教育教学管理理论的学习，更新理念，提高管理能力。班子人员必须深入在教育教学第一线，担任学科教学，参与班级管理，参加教研活动，与老师一起发现问题解决问题,在实践中积累经验，提高管理水平

3，制度建设。

（1）修订和完善以往制定的各项廉政建设制度，以制度规范班子成员的行为，以制度管好权，用好权。

（2）继续实施群众年度测评、考核制度。校级干部由上级党委操作，中层干部由学校党支部操作。

（二）依法治校民主管理

1，坚持执行“三重一大”制度、党员“三先”制度。学校班子对重大问题热点问题的议事和决策，必须公开、公正、公平，全透明操作，充分保证群众享有知情权和其他民主权利。重大问题事先告知党员，听取意见。

2，落实校务公开制度、党务公开制度。上级有关精神，属于群众切身利益的原文传达。学校经费预算和使用情况经常通报。充分利用全教会，公示栏等渠道实施校务公开，保证教职工对学校管理的知情权。

3，年内召开教代会2次，上半年1次，下半年1次。保证教职工参与民主管理学校的权利。

4，学校重大工程必须由集体讨论决定，同时及时向全体教职工通报。

（三）廉政考核

1，领导班子中的校长、书记、工会主席，在年度考核民主测评时，认真写好述职，述廉报告，供全体教职工审议，并接受考核。

2，领导班子中的行政成员执行年末由群众考核制度。行政成员必须认真述职，接受群众的民主测评，考核结果向群众反馈。

3，领导班子中的党员，利用先进性教育的长效机制，在党员有关活动中进行自查、互查，并由群众测评。

（四）重点规定

1，不准乱收费。严格执行一费制规定；严格按照明白交费卡规定的项目及手续收费。并通过家长会，公示栏，校园网等渠道公开收费的项目和单价。

2，不准设立小金库，严格执行财经纪律。

3，不开办任何形式的补课班、艺校班。

4,领导班子成员发现有违纪、违规现象，立即按有关规定严肃处理，决不姑息。

 

龙南小学党支部

2013.1